一个月出勤天数怎么算

计算月出勤天数的方法如下：

一般算法

月出勤天数一般按21.75天算。

实际出勤天数算法

月出勤天数等于月实际天数减去休息日。

应出勤天数算法

应出勤天数 = 当月自然天数 - 当月公休日天数 - 当月法定节日天数。

具体计算步骤

首先，确定当月的实际天数。

其次，统计当月的休息日天数（通常为周六和周日）。

然后，扣除当月的法定节假日天数。

最后，用实际天数减去休息日天数和法定节假日天数，得出月出勤天数。

示例

假设某月有30天，休息日为8天（周六和周日各4天），法定节假日为2天，则：

应出勤天数 = 30 - 8 - 2 = 20天

实际出勤天数 = 30 - 8 = 22天

月出勤天数 = 22天

建议在实际应用中，可以根据具体的工作日和休息日来准确计算月出勤天数，以确保符合《劳动法》的相关规定。