企业年金是什么东西可以提取嘛
企业年金是一种补充性养老金制度，旨在为员工提供额外的退休福利。以下是有关企业年金提取的信息：
提取条件
员工达到国家规定的法定退休年龄。
员工因病或伤完全丧失劳动能力，并符合社保部门规定的提前退休条件。
员工出境定居。
员工或退休人员死亡，其企业年金账户余额由指定的受益人或法定继承人领取。
提取方式
一次性领取：员工退休后一次性领取全部或部分企业年金。
分期领取：员工退休后按月或按年领取企业年金。
提取时需注意
提取企业年金可能需要缴纳一定的税费，具体比例依据各地规定而定。
提取企业年金需要提供相应的证明材料。
企业年金的具体提取条件和方式可能因地区和企业政策而异，建议咨询所在企业的人力资源部门或社保机构获取详细信息
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企业派员工留学怎么报销
企业派员工留学报销流程如下：学费支付和报销原则仅向录取时确定资助学费的留学人员支付。国家留学基金资助的学费应为完成经批准的学习计划所需支付的学费，不包含留学单位收取的可选择费用及根据个人需求支付的保险、住宿等生活费用。学费可根据留学单位规定，按学期或学年分期向留学单位支付或向留学人员报销。申请支付学
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弘益大学怎么申请本科
申请弘益大学本科需要遵循以下步骤和条件：提交材料入学申请书高中学历证明身份证明本院1级结业证或TOPIK 1级以上成绩单美术系列和表演艺术学部还需交推荐信、作品视频、作品集和誓约书。韩语能力要求TOPIK 1级以上即可入学。本科申请对象是TOPIK 1级以上或本校国际语言教育院1级以上结业者。无韩语
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深圳职工休产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外，如果遇到难产或多胞胎生育等情况，还可以相应增加产假天数。具体来说，难产可增加30天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间，员工的工资将照发，不影响其福利待遇和全勤评奖。
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员工待工工资支付多少
员工待工工资支付标准如下：在一个工资支付周期内如果员工提供了正常劳动，则按照劳动合同规定的标准支付全额工资。如果员工未提供正常劳动，则按照不低于当地最低工资标准的70%至80%支付基本生活费。超过一个工资支付周期如果员工提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果员工未提
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辞职多少天前说
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前 三天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前一定的时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行交接和安排。建议：正式员工：至少提前三十天以书面形式