领导让你辞职怎么办

当领导让你辞职时，你可以采取以下策略应对：

冷静分析原因

了解领导让你辞职的真实意图。

反思自己的工作表现，找出可能的不足之处。

主动沟通

与领导进行沟通，了解其期望和要求。

表达自己的想法和困惑，避免情绪化。

搜集证据

收集可能反映领导不当行为的证据。

备份工作成果，了解劳动法相关规定。

维护自身权益

明确自己的补偿方案，如N+1赔偿金。

在必要时寻求法律援助。

展现自身价值

表明自己掌握的核心资源和对公司的价值。

不要刻意威胁，但让领导知道你的离开会给公司带来损失。

留意其他机会

广撒英雄帖，主动联系猎头，多参加面试。

保持简历更新，为跳槽做好准备。

权衡利弊

考虑自己的职业目标，以及这个决定是否符合你的目标。

考虑公司的文化和价值观。

法律途径

如果公司不同意你辞职，你可以根据《劳动合同法》提前30天以书面形式通知用人单位。

在必要时，可以搜集证据进行劳动仲裁。

保持职业尊严

在与领导谈判时，坚定地捍卫自己的权益。

必要时展现强硬态度，迫使对方重新评估其策略。

最后，请记住，职场上机会总是留给有准备的人。保持冷静，理智应对，并做好两手准备，这样你就能更好地掌控自己的职业生涯