工伤是按照多少赔付

工伤赔偿标准根据不同的伤残等级和具体情况有所不同。以下是一些主要的赔偿项目及其计算标准：

一次性伤残补助金

一级伤残：本人工资的27个月

二级伤残：本人工资的25个月

三级伤残：本人工资的23个月

四级伤残：本人工资的21个月

五级伤残：本人工资的18个月

六级伤残：本人工资的16个月

七级伤残：本人工资的13个月

八级伤残：本人工资的11个月

九级伤残：本人工资的9个月

十级伤残：本人工资的7个月

伤残津贴 （按月支付）：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金

生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

护理费标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同情况支付，具体标准未在文档中详细列出

医疗费、住院伙食补助费、误工费

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，费用从工伤保险基金支付

住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

这些赔偿项目及标准适用于不同伤残等级的工伤职工，具体赔偿金额还需结合当地的具体政策和职工的个人工资水平进行计算。建议在实际申请工伤赔偿时，咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最准确的赔偿金额和程序。