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不让转正提前多久说

100次浏览     发布时间:2025-01-17 23:55:33    

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,并且 需要提前三天通知。因此,如果用人单位在试用期内决定不让员工转正,应当提前三天告知员工试用期不通过,并办理解除劳动合同等离职手续。

建议用人单位在试用期内对员工的工作表现进行全面评估,并在决定不转正时,按照法律规定提前三天通知员工,以确保双方的权益得到妥善处理。同时,用人单位也应当提供充分的证据证明员工不符合录用条件,以便在解除劳动合同时能够依法进行。

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