文员辞职要交接哪些

文员辞职时需要交接的内容包括：

工作内容：

包括项目进展情况、文件资料、工作计划等，确保接替者可以清晰地了解自己的工作内容。

文具和日常事项：

包括钥匙、各类文件、电脑密码等，这些通常在前一位文员离职时已经交接给当前文员，当前文员需要照此交接给下一位。

工作空间和物品：

包括办公室、宿舍门及办公桌、文件柜钥匙，以及所持公司印章等。

未完成工程和已完成工程的资料：

确保所有工程项目的资料完整交接，包括未完成的和已完成的工程资料。

资产和设备：

包括电脑、文件、钥匙等公司资产，并进行相应的记录和确认。

职责和知识转移：

离职员工需与接替者进行职责交接，将自己负责的事务、项目和工作进展进行详细说明和指导，同时分享自己在工作中积累的知识、经验和技能。

书面交接文档：

可以撰写详细的交接文档，包括工作流程、注意事项、联系人及工作资料等方面的内容，以便接替者能够快速上手工作。

善后工作：

离职之后，要清理个人工作空间、交还公司资料、转移工作文件等。

法律依据和离职手续：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在离职时需要办理工作交接，并且用人单位需要出具离职证明，为员工转移档案和社保，并依法支付工资和补偿金。

建议文员在离职前详细规划并按时完成所有交接工作，以确保交接过程顺畅，不影响公司的正常运营。