正规公司待遇包括什么
正规公司的待遇通常包括以下几个方面:
基本月薪工资待遇
包括每周不超过40小时的工作时间,即每天不超过8小时。
享受每年11天的带薪休假,满一年后可享受五天年带薪休假。
五险一金
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
奖金和补贴
每个月的奖金。
各种名目的补贴,如夏季高温补助费、手机话费、住房补贴、租房补贴、供暖费、交通费、服装费等。
每度多发1-3个月的工资。
加班费,平时加班为日工资的200%,法定节假日加班为日工资的300%。
其他福利
公费旅游,包括国外和国内旅游,有时可带家属。
公费培训,有些公司会提供培训费用报销或实报实销。
公费聚餐和其他团队活动。
年终奖。
退休金计划,为员工提供晚年生活保障。
医疗保险,包括社会统筹福利保险及大病保险。
住房津贴或宿舍安排,有些公司可能提供低息贷款。
交通福利,如企业提供的交通工具、交通补助或班车接送。
工作午餐或餐补。
服装补贴。
节日福利,如春节、端午、中秋等传统节日的物资或补贴。
生日福利,员工生日时公司会赠送礼品。
这些待遇可能因公司规模、行业、地区等因素有所不同。建议在选择工作时,详细了解拟应聘公司的具体福利政策,以便做出最佳选择。
-
突发公告!集体辞职
6月3日晚间,华控赛格公告称,因控股股东深圳市华融泰资产管理有限公司(以下简称深圳华融泰)人事安排调整,卫炳章申请辞去公司董事长、董事及在董事会发展战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会担任的职务,辞职后不再担任公司任何职务。同时,丁勤申请辞去公司董事会秘书职务,辞职后不再担任公司任何
-
股东出资不到位,董事该不该“背锅”?
本报讯(记者于潇樊悦池)近日,记者从最高人民检察院获悉,备受关注的胡某生等6名董事与斯曼特微显示科技(深圳)有限公司(下称“斯曼特公司”)损害公司利益责任纠纷抗诉案迎来终审判决。最高人民法院采纳检察机关抗诉意见,判令胡某生等3人作为公司第一届董事会董事,在未尽催缴义务的过错范围内,对公司损失的10%
-
健信超导科创板IPO的三大关注点
作为全球最大超导磁体独立供应商,宁波健信超导科技股份有限公司(以下简称“健信超导”)科创板IPO进程备受关注。近日,公司IPO已进入问询阶段。招股书显示,健信超导报告期内的毛利率水平显著落后于同行。同时,公司与医疗巨头GE医疗紧密的客户兼股东关系,以及募投项目新增产能的消化前景,也成为市场关注的焦点
-
(投资中国)在华外企加码中国市场 愿与中国经济“同频共振”
中新社上海6月1日电 (记者 姜煜)“我们在华业务的腾飞是和中国经济的发展同步的。我们非常自豪参与了中国造船工业快速发展的阶段。”挪威船级社(DNV集团)高级副总裁、大中华区主席、海事部大中华区总经理科莱(Norbert Kray)近日接受中新社采访时表示。 DNV集团1864年成立,是检测、测试
-
近视少了、托位多了、法律援助强了 重庆为儿童成长“加buff”
第1眼TV-华龙网讯(记者 陈攀)在“六一”儿童节来临前,重庆市统计局发布《2024年〈重庆市儿童发展规划(2021—2030年)〉统计监测报告》(以下简称“报告”),报告显示,重庆市在儿童健康、安全、教育、福利、家庭、环境、法律保护等七个领域取得了显著进展,多项主要目标已提前达成,儿童发展环境持续