劳动争议有哪些内容

劳动争议的内容主要包括以下几方面：

确认劳动关系发生的争议：

涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的确认问题。

订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：

包括劳动合同的订立过程、履行过程中的问题、变更、解除以及终止劳动合同的争议。

除名、辞退和辞职、离职发生的争议：

关于劳动者被除名、辞退、辞职或离职过程中产生的纠纷。

工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：

涉及劳动者的工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面的权益问题。

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：

包括劳动者对工资、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议。

法律、法规规定的其他劳动争议：

包括根据法律、法规规定而发生的其他类型的劳动争议。

这些内容涵盖了劳动关系中可能出现的各种纠纷，是劳动者与用人单位在履行劳动合同时可能遇到的常见问题。处理劳动争议的方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。