节假日加班费怎么算

节假日加班费的计算遵循以下规则：

法定节假日加班

加班费不低于劳动者本人日或小时工资的300%。

节假日加班不能以补休替代。

休息日加班

可以安排补休，若未安排补休，则加班费不低于劳动者本人日或小时工资的200%。

加班工资计算基数

通常以劳动合同中约定的工资标准或劳动者正常出勤月工资的70%作为基数。

如果计算基数低于最低工资标准，则按最低工资标准计算。

加班工资计算方式

日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

加班费计算公式为：`加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 20.92 × 法定倍数`。

例如，如果劳动者在法定节假日加班一天，且月工资为7500元，则加班工资计算如下：

```

加班工资 = 7500元 ÷ 20.92天 × 300% ≈ 10958.9元

```

请注意，以上信息基于2024年及以前的规定，具体计算可能因地区和最新政策而异。建议参照最新的劳动法规定或咨询当地劳动部门获取准确信息