离职表保存多久的
离职员工的离职手续表和档案保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本, 至少保存二年备查。
具体保存期限如下:
文本保存:
离职员工的劳动合同文本、离职手续表等一般保存两年。
档案保存:
离职员工的档案具体保存期限看单位,但通常建议至少保存两年,有些单位可能会保存更长时间以规避潜在的法律风险。
因此,离职员工的离职手续表和档案至少保存两年,具体保存期限可能会因单位政策而异。建议员工在离职时了解并确认所在单位的具体保存期限和档案转移要求,以确保顺利过渡和后续使用。
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购房补贴什么时候结束
购房补贴的结束时间主要参考以下信息:丽水市:个人购房补贴、青年人购房补贴、多孩家庭购房补贴、“以旧换新”税费补贴的适用期限顺延至 2024年12月31日。市区:购买新建商品房补贴的补贴期限为2022年6月17日(含)起至2023年12月31日,购买二手住房补贴、“卖旧买新”补贴及人才购房补贴的补贴期
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企业派员工留学怎么报销
企业派员工留学报销流程如下:学费支付和报销原则仅向录取时确定资助学费的留学人员支付。国家留学基金资助的学费应为完成经批准的学习计划所需支付的学费,不包含留学单位收取的可选择费用及根据个人需求支付的保险、住宿等生活费用。学费可根据留学单位规定,按学期或学年分期向留学单位支付或向留学人员报销。申请支付学
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深圳职工休产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外,如果遇到难产或多胞胎生育等情况,还可以相应增加产假天数。具体来说,难产可增加30天,多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间,员工的工资将照发,不影响其福利待遇和全勤评奖。
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员工待工工资支付多少
员工待工工资支付标准如下:在一个工资支付周期内如果员工提供了正常劳动,则按照劳动合同规定的标准支付全额工资。如果员工未提供正常劳动,则按照不低于当地最低工资标准的70%至80%支付基本生活费。超过一个工资支付周期如果员工提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果员工未提
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辞职多少天前说
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内,则只需提前 三天通知用人单位。因此,无论是正式员工还是试用期员工,辞职都需要提前一定的时间通知用人单位,以确保双方有足够的时间进行交接和安排。建议:正式员工:至少提前三十天以书面形式