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跳槽婚假怎么休

100次浏览     发布时间:2025-01-06 15:05:48    

员工跳槽至新单位后,关于婚假的休取有以下规定:

婚假天数

根据最新规定,员工结婚登记未满一年,可以按照新的规定再休13天婚假。

晚婚者(男性年满26周岁、女性年满24周岁)可以享受额外的晚婚假期,结合法定的三天假期,总共为10天的带薪假期。

婚假使用

如果员工在原公司工作期间已经结婚,则在新公司入职后无法使用之前的婚假。

如果员工在新公司工作期间结婚,则可以按照新公司的规定休婚假,婚假应当一次性使用完,除非公司有其他规定。

婚假申请流程

员工需要向新公司的人力资源部提交婚假申请,并提供结婚证明(如结婚证复印件)。

填写婚假假期申请表,并经领导签字批准后即可休假。

注意事项

休婚假需要提供结婚证,且婚假天数通常根据公司制度确定。

如果员工在原公司工作期间已经结婚,换工作后则不能在新公司享受婚假。

综上所述,员工在跳槽至新单位后,可以根据新公司的规定和实际情况申请婚假,婚假天数通常为13天,晚婚者可达10天。申请婚假时,需向新公司的人力资源部提交相关证明,并遵循公司的申请流程。

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