饭店管理给多少股份

饭店管理股份的分配可以根据不同情况灵活调整，以下是一些常见的分法：

资金出资比例

提高资金的一方可以得到大约40%的股份。

经营管理贡献

经营、管理达到一定利润的人可以得到大约50%的股份。

特殊贡献

对于成绩突出的员工或对饭店经营有特殊贡献的人员，可以得到大约10%的股份。

技术入股

技术股的比例一般不超过20%，但高技术可以达到25%。

综合分配

管理不占股份，只拿绩效工资；资金按出资比例分配股份，技术占2成，资金占8成，例如：

你出6万，对方出9万，则对方占48%，你占32% + 20% = 52%。

建议

明确贡献：在分配股份时，应明确每个人的贡献，确保公平合理。

合同保障：股份分配应通过合同形式确定，避免后期纠纷。

动态调整：股份比例可以根据实际情况进行动态调整，以激励员工和管理层持续为饭店创造价值。

这些建议可以帮助你根据具体情况制定合适的股份分配方案。