东莞辞工要提前多久啊
在东莞，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此， 正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。
建议：
正式员工：
提前30天以书面形式提交辞职申请，确保有足够的时间完成工作交接和离职手续。
试用期员工：
提前3天以书面形式提交辞职申请，以便及时解除劳动关系。
请确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。
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