干了两天被辞退怎么办

如果你刚上班两天就被辞退，可以采取以下措施：

了解辞退原因

首先，你需要了解被辞退的具体原因。如果属于违法辞退，你可以要求一个月工资的赔偿金；如果属于无过错性辞退，你可以要求半个月工资的补偿金；如果属于过错性辞退，则没有补偿。

与用人单位协商

尝试与用人单位进行协商，了解具体的辞退原因，并在协商过程中获取解除劳动合同的时间、原因或理由。如果协商不成，你可以为提起仲裁或诉讼收集证据。

书面沟通

用书面形式向用人单位提出相关问题，并保留好所有书面沟通记录，以备后续使用。

向劳动监察大队投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助和支持。

申请劳动仲裁

如果问题仍无法解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，准备好所有相关证据，如辞退通知书、聊天记录、打卡记录、工资银行流水等。

提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

法律咨询

在整个过程中，建议咨询专业的律师或法律机构，获取更详细的法律建议和帮助。

请记住，每个具体案例的情况可能有所不同，因此在采取任何行动之前，务必仔细评估自己的权益及可能的后果。