企业包括哪些制度

企业制度主要包括以下内容：

企业的经营范围和经营方式：

明确企业所从事的业务领域和运作模式，这是企业制度的基础。

企业的组织结构：

包括企业的部门划分、职责分工、管理层次等，确保企业运作的高效和有序。

企业内部管理制度和机制：

涵盖各种管理流程、操作规范、工作标准等，保障企业各项工作的顺利进行。

企业的董事会、监事会和高级管理人员组成方式：

规定企业的领导层构成及其职责和权力，确保企业决策的科学性和执行力。

企业的收益分配和福利分配方式：

明确企业利润的分配原则和员工福利政策，激发员工的工作积极性和创造力。

财务管理：

包括现金管理、费用开支、差旅费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等，确保企业财务活动的规范性和透明度。

生产管理：

涵盖岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等，保障企业生产活动的顺利进行和产品质量。

行政管理：

包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等，确保企业日常行政事务的有效运转。

业务管理：

包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容，拓展企业的业务领域并提升市场竞争力。

其他方面：

如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等，这些内容根据企业的实际情况和发展战略进行具体安排。

企业制度的制定和实施，有助于规范企业运营和管理，促进内外协调，确保企业长期稳定发展。同时，企业制度也是企业合规的重要组成部分，有利于避免或减轻各种法律风险对企业造成的损害，树立良好的企业形象，为企业赢得社会各界的信任和尊重。