为什么年假只有三天

年休假只有三天是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，年休假的天数至少为五天，具体天数根据职工的工作年限而定。

如果公司只给员工三天年假，那么这种做法是不合法的，员工可以通过合法途径维护自己的权益。建议员工与公司协商，要求按照法律规定执行年休假制度。如果公司仍然拒绝执行，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。