工作交接交什么

工作交接的内容包括多个方面，以确保工作的连续性和完整性。以下是一些关键要点：

工作文件：

包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。

工作资料：

包括电子版的工作日志、记事本等在职期间的工作记录资料。

岗位任务：

涉及工作流程、关键控制点和注意事项。

当前工作：

了解当前的进展程度，包括未完成事项和待办事项，确保工作衔接顺畅。

客户资料：

包括机关事业单位联系的上级单位、业务主管部门，以及企业销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况，特别要注意客户档案的完整性和准确性。

固定资产及日常办公用品：

包括台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，以及钥匙等小物件。

财务移交：

包括经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项，需要与财务部门进行清理。

系统账号及密码：

包括开机密码、各业务系统网址账号及登录密码等，确保交接后对方能够顺利使用相关系统。

工作分级分类：

将负责的工作按频率分级，逐项交接，提高交接的效率和逻辑性。

交接内容细化：

进一步细化交接内容，包括具体工作办理方法、相关工作的流程、时间节点、联系人及注意事项等。

重要文件交代：

包括法律法规、政策文件、公司制度、培训材料、合同协议、往来函件及重要票据单据等，特别是合同协议，要交代清楚。

日常联系人介绍：

包括供应商、客户、上下级部门的情况、联系方式及特殊爱好等。

软硬件资产交接：

包括系统账号密码、办公设备、实物资产、钥匙等。

逐项核对：

对照清单逐项核对，确保没有遗漏和误解。

实物清点：

对文件、设备等实物进行当面清点，确保数量和质量无误。

合同协议审查：

仔细审查合同协议的关键条款、履约方式、履约条件等。

工作交接单：

制定工作交接单，列出继续完成的工作任务、岗位名称、主要工作任务、完成期限、联系人员、沟通及跟进部门等，并由交接人和被交接人签字确认。

通过以上步骤和要点，可以确保工作交接的顺利进行，避免因信息缺失或不明确而导致的工作延误或混乱。