社保到期可以领多少

社保到期后可以领取的金额取决于多种因素，包括 缴纳的社保年限、月均工资、是否参加退休金计划或养老金计划等。以下是具体的领取金额情况：

退休金或养老金

退休金或养老金的具体额度可以根据个人账户储存额、缴纳社保的月数来确定。

养老金的计算公式为：每月到手的养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金。

月基础养老金 = （全省上年度所有职工的月平均工资 × 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

月个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。

社保补偿金

如果员工在离职前曾参加社保，可以领取社保补偿金，具体金额取决于社保缴费年限、月均工资以及参保人是否已经退休等因素。

在职工意外伤亡或因病去世的情况下，其家属也可以领取一定的社保补偿金，具体金额视情况而定。

最低领取金额

根据一些信息，退休后每月可领取的最低金额约为2490元人民币，这是基于个人账户养老金和基础养老金的计算。

缴费基数的影响

养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资、个人缴费指数、个人账户储存额以及退休年龄有关。

缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。

领取期限

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。

综上所述，社保到期后可以领取的金额因个人情况而异，建议咨询当地社保机构，获取更详细的信息和具体的计算方式。