厂里领导问你能干多久

当厂里领导问你能干多久时，可以综合考虑以下几种回答方式：

长期承诺

如果你对公司和岗位有浓厚的兴趣，并且希望长期发展，可以回答：“如果我适应这个岗位，并且公司认为我干得好，那么我会长久地干下去。”这种回答表明你对公司的忠诚度和长期合作的意愿。

业绩驱动

如果你希望展示自己的能力和职业成长，可以回答：“我的目标是在公司内不断提升自己，争取在一年内熟悉业务流程，两年内成为业务骨干，三年后能够承担更多管理职责。”这样的回答能够体现你的进取心和职业规划。

现实结合

你可以结合自己的实际情况，如家庭、职业规划等因素，回答：“我希望在一个有良好发展前景的公司长期发展，如果能得到合适的平台和机会，我会全力以赴，为公司创造更多价值。”这种回答既真实又具有说服力。

稳定性和忠诚

如果你注重稳定，可以回答：“我倾向于在一个公司长期发展，除非公司认为我不再适合这个岗位。我认为忠诚和稳定对于职业发展非常重要。”这种回答能够体现你的稳定性和对公司的忠诚度。

无论哪种回答方式，都要注意以下几点：

诚实：回答要真实反映自己的想法和职业规划。

积极：展示你对工作的热情和对公司的信心。

具体：尽量用具体的时间目标和业绩来支持你的回答。

通过以上方式，你可以给领导一个既积极又实际的答案，展示你的职业素养和对公司的长期承诺。