借调需要办什么手续

借调需要办理的手续如下：

借调申请

由借调部门单位征得拟借调人员所在单位及本人同意后，向县委组织部书面提出借调申请。借调申请须注明被借调人的基本情况、具体借调的岗位（承担的业务）、借调理由及借调期限等。

审批表填写与签字

借调部门单位在县委组织部领取《借调人员审批表》，填写有关内容，被借调人员本人签字同意后，经借调部门单位及拟借调人员所在单位签署意见。如有特殊情况，可由县委组织部直接报请县人民政府县长同意后下发书面借调通知。

内部审批与会签

部门研究同意借调后，需征求被借调员工个人及所在单位的意见，形成书面报告并请各部门会签，报决策层审批同意。然后向所在单位发正式的借调函，办理有关手续，并与员工本人、原单位签订一个三方同意的借调协议。

借调期间管理

借调期间，借调人员由借调部门（单位）负责管理，必须严格遵守借调单位的各项规章制度，自觉服从管理和领导，认真完成工作任务。借调人员享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇，但不再承担原单位的工作任务，不能单独承担行政执法等工作。关键岗位、涉密岗位不宜使用借调人员。

借调期满后处理

借调到期后，原则上回原单位上班。如继续借调，则需重新办理借调手续。如调入本公司，则办理相关调动手续。

这些手续旨在确保借调过程的规范性和透明度，同时保障借调人员的权益和原单位的利益。建议在实际操作中，各部门应严格按照规定的流程办理借调手续，以确保借调的顺利进行和人员的合理调配。