工作后多久能拿到工资

工作后多久能拿到工资的情况如下：

入职当天或下个月开始

通常情况下，员工在入职后的下个月开始可以领取相应的工资，但有些公司可能会在员工入职的本月内发放工资。

按天计算

《劳动法》规定，员工从入职第一天开始就应获得工资，工资必须以货币形式按月支付给劳动者，禁止无故克扣或拖欠。

试用期内的工资支付

在试用期内，工资不得低于约定的80%或最低工资标准，且必须按时支付。工资支付的周期最长不超过一个月，特殊情况下可以按周、日或小时支付。

工资支付周期

工资支付周期通常是一个月，非全日制用工则最长不超过15日。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

综上所述，工作后多久能拿到工资主要取决于公司的财务管理体系和劳动合同中的约定。一般情况下，员工在入职后的下个月开始可以领取工资，但有些公司可能会在本月内发放。试用期内的工资支付有特定的规定，不得低于约定的最低工资标准，并且必须按时支付。无论工作时长，只要员工提供了正常劳动，就应该获得相应的工资报酬。