辞职多少天前说

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前 三天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前一定的时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行交接和安排。

建议：

正式员工：至少提前三十天以书面形式提交辞职信，并确保在公司内部的离职流程中得到妥善处理。

试用期员工：提前三天以书面形式通知用人单位，并遵循公司的试用期内离职流程。

这样可以确保辞职过程符合法律规定，同时也有助于维护良好的职场关系和个人职业信誉。