厂内退什么标准
企业员工内退需要满足以下标准：
法定退休年龄
男性职员法定退休年龄为60岁，女性职员为55岁。
距法定退休年龄不足5年
男性员工满55周岁，女性员工满50周岁。
企业富余职工
企业因生产经营发生困难，无法安置工作岗位的职工。
职工本人自愿
内退需职工本人提出申请。
企业领导同意
内退需得到企业领导的批准。
劳动部门备案
内退需到劳动部门进行备案。
生活费标准
内退期间由企业逐月发放生活费，生活费标准由企业与内退人员协商确定，但不得低于当地失业保险金标准的120%。
社保缴纳
内退期间，企业继续为内退人员缴纳各项社会保险费，直至正式退休。
这些标准确保了内退过程的合法性和规范性，保障了内退员工的权益。企业在实施内退政策时，应严格按照这些标准操作，并在职工代表大会和工会的监督下进行。
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中国—泰国海关“经认证的经营者”（AEO）互认安排8月1日起实施
海关总署今天发布公告，《中华人民共和国海关总署和泰王国海关署关于中国海关企业信用管理制度与泰国海关“经认证的经营者”制度互认的安排》将自2025年8月1日起正式实施。根据《互认安排》规定，中国海关、泰国海关相互认可对方的“经认证的经营者”（AEO），泰国海关认可中国海关高级认证企业为互认的AEO企业
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科创板开市满六周年，从改革“试验田”迈向科创“新高地”
2025年7月22日，科创板开市满六周年，不仅使科技企业获得了资本市场“活水”的精准滴灌，也为投资者分享中国“硬科技”红利创造了机会。六年前，科创板应时代之需而生，承载着推动科技创新与资本市场深度融合的使命。六年后，科创板支持高新技术产业和战略性新兴产业589家企业上市，总市值超7万亿元，其中超八成
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钉钉第三次转向
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大增318%，中资券商忙起来了
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米价上涨日本流行“无厨房食堂”
日本《每日新闻》7月13日文章，原题：成本上涨催生日本“无厨房食堂”风潮 随着米价等食品价格持续上涨挤压日本家庭预算，作为“工作燃料”的午餐开销变得不容小觑。传统企业自营食堂日渐式微之际，新型食堂模式正在悄然兴起。6月初的午间，位于东京都港区的东京之星银行总部5楼食堂里职员络绎不绝。当日午餐提供4种