酒店营销人员离职要多久

酒店营销人员离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，酒店营销人员需要提前30天通知单位，然后办理离职手续、工作交接等，在30天后可以离职。

需要注意的是，如果酒店营销人员没有与用人单位签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，也可以随时离职。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。

建议在离职前与用人单位充分沟通，确保离职流程顺利进行。