在中国人保上班怎么样

在中国人保上班的体验因人而异，但总体来说，有以下几个方面可以参考：

工作性质

内勤：工作相对稳定，主要涉及后台管理和客户服务，工作强度相对较低，有五险一金和年终奖。

外勤：工作性质较为灵活，但需要面对业绩压力，可能需要加班和出差，工作强度较大。

薪资待遇

平均工资：根据网友分享，中国人保的平均工资为5722元/月，其中5000-6000元/月的占比24%，4000-5000元/月的占比22%。

年终奖：平均年终奖为14772元。

福利待遇：包括五险一金、医疗保险、意外保险、失业保险，以及集体宿舍和节日福利等。

工作环境

团队氛围：中国人保的员工普遍反映团队氛围较好，领导较为亲和，工作中有较好的支持和帮助。

工作强度：不同岗位的工作强度不同，销售岗位可能需要经常出差和加班，而内勤岗位则相对较为轻松。

职业发展

晋升机会：公司内部有晋升机会，但具体晋升情况还需根据个人能力和公司需求而定。

培训和学习：公司会提供一定的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，内勤岗位是一个不错的选择。

如果你希望有更多的挑战和高薪回报，外勤岗位可能更适合你，但需要做好承受较大压力的准备。

在考虑入职前，建议详细了解岗位职责和薪资待遇，以便做出更合适的选择。

希望这些信息对你有所帮助!