工资算错了找哪个部门

如果发现工资算错了，可以采取以下措施：

与用人单位协商：

首先应该与用人单位的人事部门或直接领导沟通，了解工资计算错误的原因，并尝试协商解决。

向劳动监察部门投诉：

如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门会依法进行调查并处理。

申请劳动仲裁：

还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请，仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

拨打12333热线：

劳动者还可以拨打12333劳动仲裁服务电话进行投诉或咨询，这是一个便捷的服务渠道。

综上所述，如果工资算错了，可以先尝试与用人单位内部沟通解决，如果无法解决，再向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。