产假是哪个部门定
产假是由 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）来决定的。产假及其相关待遇是根据《女职工劳动保护特别规定》来执行的，该规定明确了女职工生育享受不少于九十八天的产假，并且详细说明了产假的假期构成及工资发放等问题。如果您对产假的具体政策有疑问，可以直接联系当地的人力资源和社会保障局或社会保险部门进行咨询。
河北石家庄产假多少天
河北石家庄的产假规定如下：1. 女职工生育享受158天产假。2. 如果分娩过程中遇到困难，即难产，产假增加15天。3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6. 晚育的情况下，根据河北省人口与计划生育条
产后什么休病假
产后休病假的条件和规定如下：产后大出血 ：产后在出现严重的出血症状之后可以休病假。产后大出血会直接影响到患者的身体健康，导致身体处于虚弱状态，需要适当的休息。产假一般情况下，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假
徐州产假有多久
徐州的产假时长如下：顺产产假：顺产的女职工可以享受产假 158天，这158天包含了法定的98天产假以及江苏省规定的奖励假60天。剖宫产产假：剖宫产的女职工产假会更长一些，总计为 173天，包括法定的98天产假、江苏省规定的奖励假60天，以及额外的剖宫产增加产假15天。建议：顺产女职工可以安心享受15