深圳职工休产假多少天
深圳员工的标准产假是 178天。这包括国家规定的98天产假和广东省额外提供的80天奖励假。此外，如果遇到难产或多胞胎生育等情况，还可以相应增加产假天数。具体来说，难产可增加30天，多胞胎生育则每多生育一个婴儿增加15天。产假期间，员工的工资将照发，不影响其福利待遇和全勤评奖。
哺乳假出自哪里
哺乳假的规定出自 《女职工劳动保护特别规定》。根据该规定，女职工产假期满后，如有困难且工作许可，或者经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。此外，各地的具体实施细则可能会有所不同，例如江苏省和广东省都有相应的实施细节。
二胎产假多少天湖南
在湖南，根据最新的政策和规定，二胎产假为 158天。这一规定包括了国家规定的98天产假，以及额外增加的60天晚育产假。难产的情况下，还可以增加产假15天。此外，如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。对于流产的情况，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。因
生育保险有什么待遇
生育保险待遇主要包括以下几项：生育津贴生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。生育津贴的支付标准一般不低于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。生育医疗待遇生育医疗待遇
法定带薪产假多久
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，国家关于产假天数的规定如下：基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：难产的情况下，产假增加15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，产假增加15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42
江苏地区产假多少天
江苏省的产假规定如下：基本产假江苏省人民政府新规定的产假是 128天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。延长产假江苏省的产假制度规定女性享有 149天的产假，其中包括128天的产假
生前多久请假
关于请假的时长，具体规定如下：丧假 ：员工请丧假的标准是直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，经单位行政领导批准后，给予1-3天的丧假。爷爷奶奶、外公外婆等不包含在内。产假一般情况下，孕妇可以在生产前提前15天请假。如果身体状况不是很好的话，可以提前更多时间，具体请多少天可以根据医生的建议来决定。如果
女职工产假多少
女职工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果难产（例如剖宫产），产假增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，产假增加15天。例如，生双胞胎的基本产假为98天加上15天，总共113天。流产情况怀孕未满
产假需要提交什么资料
申请产假需要提交以下资料：身份证明类身份证结婚证生育证明类准生证（生育服务证）生育证母婴保健手册医学证明类诊断证明住院病历或出院小结其他相关资料社保卡独生子女证（如适用）请假条及相关文件产假请假条工作交接单（根据单位要求）建议提前向单位人事部门咨询具体的产假申请流程和所需材料，以确保申请过程顺利并符
上海生育假多久
截至2024年，上海的生育假为 158天，具体规定如下：1. 根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天。2. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产