什么养老基数
养老保险基数，也称为 养老保险的缴费工资基数，是指计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，而与未来的养老金数额和社会平均工资无关。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，新进本单位的人员以起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全
昌硕的医保卡有多少钱
昌硕的医保卡每月金额取决于多个因素，包括个人年龄、缴费工资、以及当地的医疗保险政策。以下是一些关键点：个人缴费比例在职职工个人按缴费基数的2%缴纳，全部划入个人医疗账户。单位缴费比例35周岁以下职工的单位缴费比例为1%。退休人员单位缴费比例为5.1%。额外划入金额首次参保后次月划入100元。每年累计
公积金交费高为什么
公积金交费高主要有以下几个原因：缴存基数高体制内单位在计算公积金缴存基数时，通常会包括员工的应发基本工资、绩效工资等，而不像一些普通公司那样，只按照员工的实发工资或者基本工资来计算。这样一来，即使体制内员工的到手工资并不高，但他们的公积金缴存基数却可能相当可观。另外，一些公司会选择按照最高档次公积金
个人社保多少钱
个人社保的缴纳金额因多种因素而异，包括所在地区、社保类型（职工社保、灵活就业社保、居民社保等）、缴费基数以及缴费比例等。以下是一些具体的情况和计算方式：职工社保由单位和个人共同缴纳，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗
社保基数什么概念
社保基数，也称为社会保险缴费基数，是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。各地普遍以社会平均工资的60%-300%
青岛生育津贴最低多少
根据提供的信息，青岛生育津贴的最低标准如下：对于二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴。生育津贴的最低计发基数是按照青岛市上年度在岗职工月均工资的60%来计算的。因此，生育津贴的最低标准是职工所在单位月人均缴费基数除以30天，再乘以对应享有的产假天数，这个基数不得低于青岛市上年度在岗职工月均工
企业退休金为什么
企业退休金水平可能较低的原因主要包括：缴费基数和费率企业可能选择较低的缴费基数和费率来节省劳动成本。缴费基数可能不是按照员工实际工资计算，而是按照地方最低工资。养老金计算方式退休金计算可能较为简单，没有充分考虑通胀等因素。投资收益企业退休金基金可能投资于低风险低收益的金融产品，导致积累速度慢。企业年
生育保险交多少钱
生育保险的费用是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳生育保险费。具体的缴费比例和基数可能因地区而异，但通常情况下，用人单位会按照职工工资的一定比例缴纳生育保险费。以下是一些参考信息：生育保险的缴费比例一般在0.3%到1.2%之间。用人单位通常按照职工工资的一定比例缴纳，例如0.8%。生育保险的缴费基数通
公积金最低基数是什么
公积金的最低缴费基数是 职工上一年度月平均工资的5%。具体来说，职工及其所在单位可以根据职工月平均工资在5%至12%的范围内缴纳公积金，但最低缴存比例不得低于5%。此外，公积金的缴存基数通常还有上限的规定，即不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的三倍。而公积金的缴存比例原则上不高于12%，合计缴存
大城市社保多少
大城市的社保费用因城市而异，但一般来说，社保费用由单位和个人共同承担，具体比例和金额如下：养老保险：企业和个人分别缴纳一定比例，通常企业缴纳20%，个人缴纳8%。缴费基数通常为社会平均工资的60%至300%之间。医疗保险：企业和个人分别缴纳一定比例，通常企业缴纳8%，个人缴纳2%。缴费基数同样为社会