外企怎么涨工资

在外企涨工资通常涉及以下几个步骤和策略：绩效评估年底进行绩效评估，通常按照0分至4分的等级进行评分，4分为满分。评估结果结合公司整体效益和个人表现来确定加薪比例和金额。年度调薪每年4月至5月期间，企业会根据市里的工资指导线和企业的生产性达标指数确定调薪比例。调薪比例根据员工的绩效等级而定，例如AAA

2025-01-06 17:41:59