工伤问哪个部门
工伤问题应该向当地的社会保险行政部门申请。具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤假可以休多少天
工伤假的休假期限主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定。以下是具体的休假期限：一般情况工伤假期通常为停工留薪期，一般不超过12个月。特殊情况如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长休假时间，但延长不得超过12个月。因此，总的休假时间（包括原始假期和延长的假期）
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工伤可以报多少费用吗
工伤能报销的费用 具体比例和金额因地区和具体情况而异，但总体来说，工伤医疗费用是可以全额报销的。以下是工伤报销的一些关键点：全额报销：工伤医疗费用一般可以全额报销，包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费、住院伙食补助费等。报销比例：虽然工伤医疗费用可以全额报销，但具体报销比例可能因地区和单位而异
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失业保险密码是多少
失业保险密码的具体信息如下：初始密码初始密码一般是帐号尾数的六位数。也可能是社保编号、身份证号6位或8位出生年月。查询方法劳动者可以登录到当地城市的劳动保障网或者是社会保险业务网，具体的密码根据当地社保局的规定执行。如果对自己的社保账号号码不是特别清楚，可以携带失业人员本人的身份证到当地乡镇的社会保
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工伤伤到筋赔偿多少
工伤伤到筋的赔偿金额需要根据 具体情况综合计算，主要包括以下几个方面的费用：停工留薪期工资：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到
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重庆9级工伤赔偿多少钱
重庆9级工伤的赔偿金额主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金标准为受伤职工本人月工资的9个月。一次性工伤医疗补助金标准为解除劳动合同时上年度重庆市全市区域内职工月均工资的4个月。一次性伤残就业补助金标准为解除劳动合同时上年度重庆市全市区域内职工月均工资的9个月。停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或