借调多久可以转正

借调转为正式调动的时间并没有一个固定的标准，因为它取决于多种因素，包括借调单位的政策、借出单位的同意、以及借调人员的工作表现和岗位需求等。然而，根据一些常见的做法和规定，以下是一些可能的时间范围：

半年到一年：

借调通常被视为正式调动前的过渡办法。如果上级单位需要某个干部或岗位空缺，可以通过借调的方式解决，借调时间一般为半年到一年。借调期满后，如果借调单位认为该同志符合本单位用人要求，可以正式发出调动函，履行正式调动程序。

六个月：

有些情况下，借调时间不得超过六个月。机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部）、人事部门备案，借调时间不得超过六个月。借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。

根据具体情况而定：

有些情况下，借调时间可能会更长，例如两年左右。但这并不是一个固定的时间，具体情况需要根据借调单位和借出单位的规定来确定。有些情况下，如果干得好，可能会一直续期，但这种情况并不常见。

建议

提前规划：如果希望借调后能够转为正式调动，建议提前了解并确认借调单位和借出单位的政策和流程，以便做好充分的准备。

表现优异：在借调期间，应努力工作，表现优异，以增加转为正式调动的机会。

沟通协商：如果借调期满后希望继续留在借调单位，应及时与借调单位沟通，了解是否有正式调动的可能，并按照相关规定履行审批手续。

总之，借调转为正式调动的时间因具体情况而异，需要提前规划并做好充分的准备。