什么程度叫工伤

工伤的认定并不以受伤程度为准，而是根据法定情形来确定。具体来说，以下情形应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括直接因工作导致的事故伤害，如机械伤害、烧伤、摔伤等。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在正式工作开始之前或结束之后，因进行与工作相关的活动而受到的伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括因工作原因而遭受的暴力、攻击或其他形式的意外伤害。

患职业病的。因长期接触职业性危害因素而导致的疾病也属于工伤范畴。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在因工外出期间，因工作原因受到的伤害或失踪也认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或其他公共交通工具事故受到伤害的，也认定为工伤。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除了上述情形外，其他法律、行政法规中规定的情形也应认定为工伤。

综上所述，只要劳动者符合上述任一情形，无论受伤程度如何，均可认定为工伤。因此，伤到什么程度才算工伤并没有一个具体的标准，关键是要看受伤的情形是否符合法定的工伤认定条件。