辞职社保多久断

辞职后社保的断缴时间主要取决于离职时间以及当地的社保缴费规定。以下是几种常见情况：

离职当月社保缴纳情况

如果离职时间在每月的15号之前，那么通常情况下，原单位会在当月的社保缴纳日继续为劳动者缴纳社保。

如果离职时间在每月的15号之后，那么原单位通常会在次月的社保缴纳日停止为劳动者缴纳社保。

社保断缴的影响

离职后，如果社保断缴不超过一个月，通常不会构成社保断缴，对劳动者影响较小。

离职后，如果社保断缴超过一个月，可能会影响劳动者享受社保待遇，如医疗保险等。

建议

建议劳动者尽量选择在每月15号之后离职，以减少社保断缴的风险。

如果离职时间临近月底，建议与原单位协商，确保社保能够按时缴纳至月底。

法律依据

根据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述， 辞职后社保通常在离职的次月停缴，具体时间可能会因地区和具体操作而有所不同。建议劳动者在离职前咨询当地社保机构，了解具体的缴费申报期和缴费时间，以确保社保权益不受影响。