长期劳动合同是什么

长期劳动合同在法律上称为 无固定期限劳动合同。它是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同形式。这种合同类型旨在保障劳动者在特定条件下的长期工作权益，避免合同频繁终止带来的不稳定性。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，如果劳动者已在该用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，也应当订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同的特点是，劳动合同没有一个确切的终止时间，但并不意味着合同没有终止时间。合同期限长短不能确定，但双方仍可以在合同期限内协商解除或终止合同。

总结来说，长期劳动合同，即无固定期限劳动合同，是一种没有确定终止时间的劳动合同，旨在保障劳动者长期工作的权益，并减少因合同频繁终止带来的不确定性。