什么叫自动脱岗

自动离职，是指 劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常没有遵循《劳动合同法》中规定的提前通知程序，即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知用人单位便擅自离职。

自动离职可能包括以下几种情况：

1. 劳动者因辞职未获批准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走。

2. 劳动者未说明原因不辞而别。

3. 劳动者受到其他工作的高薪诱惑而擅自“跳槽”。

需要注意的是，自动离职与旷工有所不同。旷工通常指员工在未经企业或部门批准的情况下缺勤，而自动离职则更侧重于劳动者主动解除劳动关系的行为。此外，自动离职给企业造成损失时，企业有权要求职工赔偿或交付违约金，由此产生的争议称为自动离职争议。

从法律角度看，自动离职并不等同于劳动合同的解除。劳动合同的解除需要遵循一定的法律程序，而自动离职则是一种单方面、未经批准的行为。因此，劳动者在做出自动离职的决定时，应当慎重考虑，以免给自身和用人单位带来不必要的法律纠纷和经济损失。