公积金交多少

公积金的缴纳金额主要取决于两个因素： 缴存基数和缴存比例。

缴存基数

缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资总额，这个工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。例如，某些地区上限可能达到32310.25元，下限则根据城市或区域的不同有所区别，如七区可能为2200元，三市可能为2010元。

缴存比例

单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%、不高于12%。

同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心备案。

计算公式

公积金月缴存额的计算公式为：

$$\text{月缴存额} = \text{职工本人上一年度月平均工资} \times \text{职工住房公积金缴存比例} + \text{职工本人上一年度月平均工资} \times \text{单位住房公积金缴存比例}$$

示例

假设某职工在2023年的工资总额为300000元，实际发放工资月份为12个月，则该职工2023年的月平均工资为：

$$\text{月平均工资} = \frac{300000}{12} = 25000 \text{元}$$

如果该职工所在地区的公积金缴存基数上限为32310.25元，下限为2200元，且单位选择的缴存比例为10%（假设职工个人缴存比例也与单位一致），则该职工的公积金缴存情况如下：

$$\text{个人缴存额} = 25000 \times 10\% = 2500 \text{元}$$

$$\text{单位缴存额} = 25000 \times 10\% = 2500 \text{元}$$

$$\text{总缴存额} = 2500 + 2500 = 5000 \text{元}$$

建议

了解当地政策：不同城市的公积金缴存基数和比例有所不同，建议查询所在城市的具体政策以获取准确信息。

与单位协商：职工可以与单位协商确定缴存比例，确保双方缴存比例一致。

关注上限和下限：缴存基数和比例均不得超过当地规定的上限和下限。