哪些属于非法用工
非法用工的情形主要包括以下几种：
无照经营
没有营业执照的单位。
营业执照被吊销的单位。
单位没有进行工商登记备案。
单位被撤销工商登记备案。
使用童工
雇佣未满16周岁的未成年人从事劳动。
未经备案登记招用员工
用人单位未经备案登记就雇用工人进行生产经营活动。
外籍员工未经批准在国内工作
外籍员工未经批准在国内工作也属于非法用工。
这些情形均属于违反劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者之间建立的非法劳动关系，劳动者在这些情况下应寻求法律途径维护自身权益。
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新世界物业销售持续增长，吸金近250亿港元，完成全年目标逾95%
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科普眼健康 义诊传“光明”——安顺桄明眼科医院走进健一生药业
5月17日上午，安顺桄明眼科医院走进安顺两六路健一生药业，开展近视眼科普活动，同时为该企业30名员工进行视力检测及眼部健康筛查服务，助力职场人群关注眼部健康。“你认为近视手术风险大吗？”当天上午，在健一生药业会议室内，安顺桄明眼科医院业务副院长、屈光专科主任杨春霖以提问形式开场，向员工们进行了近视激
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州市场监管局在黑水、壤塘、金川开展五一市场秩序督导检查
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“五一”假期即将到来，今年劳动节放假时间为5月1日（周四）至5日（周一）。这些人，可提前发工资月工资支付日在5月1日-5日的小伙伴注意！你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，