工伤假可以休多少天

工伤假的休假期限主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定。以下是具体的休假期限：

一般情况

工伤假期通常为停工留薪期，一般不超过12个月。

特殊情况

如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长休假时间，但延长不得超过12个月。

因此，总的休假时间（包括原始假期和延长的假期）不得超过24个月。

轻微工伤

对于轻微创伤，如扭伤、碰伤等，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。

需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。

受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。

骨折等较重创伤

手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月。

胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月。

综上所述，工伤假的休假期限一般为不超过12个月，但在特殊情况下，经过相关程序确认可以延长，总时长不超过24个月。具体休假时间应根据职工的伤情和医疗机构的建议来确定。