单位津贴包括哪些
单位津贴主要包括以下几类:
补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
保健性津贴
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。
技术性津贴
特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
年功性津贴
工龄津贴、教龄津贴等。
其他津贴
年终奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金等。
学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴等。
物价补贴
为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
这些津贴和补贴的目的是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出,以及为了保证职工工资水平不受物价影响。具体的津贴项目可能会因行业、地区、职务、技术等级等因素有所不同。
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郑州生育津贴能发多少
郑州的生育津贴发放标准如下:生育津贴的计算生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。公式为:津贴 = 生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。具体示例假设某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为500
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武汉休产假工资多少
武汉的产假工资标准如下:生育津贴生育津贴的计算方式是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天,再乘以产假天数。例如,如果某单位上年度职工月平均工资是7500元,顺产产假为128天,那么生育津贴为7500元/30天 × 128天 = 32000元。如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平
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公司生育补贴有多少
公司生育补贴的金额取决于多个因素,包括所在城市的具体政策、公司的缴费基数、以及职工的产假天数等。以下是一些关键点和示例,用于说明如何计算生育津贴:北京地区生育津贴的基数是用人单位上年度的月平均工资,计算公式为:生育津贴金额 = 用人单位月缴费平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数为128天,难
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新疆生育保险报销多少
新疆生育保险的报销金额包括以下几个方面:生育医疗费顺产:2200元助娩产:2800元剖宫产:4000元流产:800元引产:1500元每多生一胎增加200元生育津贴生育津贴=生育前一个月缴费基数×产假月数(男职工不享受)怀孕不满4个月流产,休产假15天(发放15天生育津贴)怀孕4个月以上7个月以下引产
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徐州生育津贴是多少
徐州的生育津贴标准主要依据以下两个因素计算:用人单位上年度职工月平均工资 。产假天数。具体的计算公式为:\[ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} \] 示例计算顺产生育津贴用人单位上年度职工月平均工资为6