什么公司接受档案
国有企业：国有企业通常具有人事档案管理权，可以接收和管理员工的档案。事业单位：事业单位同样具有人事档案管理权，可以接收员工的档案。人才服务中心：人才服务中心专门管理流动人员档案，可以接收个人档案并进行托管。人才市场：人才市场也具备接收和管理人事档案的职能。机关事业单位：机关事业单位一般自行保管人事档
辞退员工最多补偿多少个月
辞退员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说：补偿期限：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高补偿限制：对于月工资高于用人单位所在直辖市、
国企怎么换岗位
在国企中调岗，通常需要遵循以下步骤和原则：个人申请员工需要先向所在部门的领导提交调岗申请，说明调岗的理由和期望的岗位。申请中应包含个人对新岗位的适应性分析以及调岗对职业发展的影响。部门与领导审批部门领导会对申请进行初步审核，评估调岗的合理性和员工的适应性。如果申请理由充分且岗位确实需要调整，部门领导
哪些企业适合员工持股
适合员工持股的企业类型包括：科技行业和服务业：这些行业对人才的依赖度较高，市场化程度也较高，因此更适合实施员工持股计划。初创企业：如果初创企业满足政策要求，可以实施员工持股计划。国有控股上市公司：国有控股上市公司可以优先选择限制性股票和股权期权模式。混合所有制企业：无论是否是科技型企业，混合所有制企
员工偷吃怎么处理
员工偷吃行为的处罚措施可以根据不同情况采取以下几种方式：首次违规口头警告责令归还并进行书面记录再次违规口头警告并记过责令归还并进行书面记录多次违规口头警告并记大过责令归还并进行书面记录考虑给予开除处理严重情况如果偷吃行为导致严重后果，如给用人单位造成重大经济损害，用人单位可以直接解除劳动合同法律途径
社保申报什么流程
社保申报流程步骤如下：下载客户端或登录下载社保申报客户端或使用已有的账号登录。如果是新用户，可以通过输入税号后六位或手机号进行注册和登录。办理社保登记用人单位需要向当地社保机构办理社保登记，获取社保登记证和单位编号等信息。收集员工社保信息收集员工的相关社保信息，包括身份证、户籍证明、劳动合同、工资单
顺丰为什么不买公积金
关于顺丰是否为员工购买公积金的问题，存在以下几种观点：没有购买公积金顺丰没有为一线员工购买公积金，因为需要资金，所以不会购买。住房公积金不像其他养老五金是国家强制规定企业要帮员工买的，所以大部分企业，特别是民营企业，都不会帮员工买。已经开始购买公积金顺丰现在是有给正式员工交公积金的，以前是没有，但是
企业年金是什么东西可以提取嘛
企业年金是一种补充性养老金制度，旨在为员工提供额外的退休福利。以下是有关企业年金提取的信息：提取条件员工达到国家规定的法定退休年龄。员工因病或伤完全丧失劳动能力，并符合社保部门规定的提前退休条件。员工出境定居。员工或退休人员死亡，其企业年金账户余额由指定的受益人或法定继承人领取。提取方式一次性领取：
离职多久
离职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否存在特殊情况。以下是具体的离职时间规定：正式员工一般需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果用人单位存在法定违规情形或劳动者与用人单位协商一致，则可以随时辞职。试用期员工只需提前3天通知用人单位即可离职。特殊情况如果劳动者因用人单位暴力
奖金档次怎么算
奖金档次可以根据不同的发放形式和计算方式分为几种，具体如下：绩效奖金计算方式：通常根据员工的业绩表现，按照公司制定的绩效评估标准和相应的比例来计算。例如，公司规定每年绩效奖金总额为100万元，员工A的绩效得分为80分，那么A的绩效奖金就是80/100*100万元=80万元。年终奖金计算方式：通常根据