辞职归哪个部门管
辞职应该向单位的人力资源部门（或人事行政部）提出。以下是辞职流程的简要概述：提前申请：通常需要提前一个月以书面形式向所在部门领导和人力资源部门提出辞职申请。办理交接：在离职日期前，应逐项办理工作交接和物资交接手续。离职手续：根据公司规定，完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。离职批准：
生育险报销找哪个报销
生育保险报销应该提交给 社保局或单位人力资源部门。具体流程如下：准备材料 ：需要准备好身份证原件及复印件。选择报销方式现金报销：将报销金额打入你的银行卡。直接结算：在医院分娩时，直接从生育保险基金中扣除生育医疗费用。提交申请：将以上材料提交给单位的人力资源部门或者社保经办机构，他们会帮你办理报销手续
妇女产假哪个部门管
妇女的产假问题通常由人力资源和社会保障局（原劳动局）进行管理。如果您需要申请产假或有关产假的其他问题，您可以直接联系您的工作单位的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局。联系工作单位的人力资源部门：首先向您的直接雇主的人力资源部门咨询有关产假的具体规定和申请程序。咨询当地人力资源和社会保障局：如果
退休是哪个部门批
退休审批通常由当地的人力资源和社会保障部门（或社会保险局、人社局等）负责。具体步骤包括：退休申请：个人或工作单位向社保服务中心或人力资源和社会保障局提交退休申请。审核过程：人力资源和社会保障局对申请进行审核，确定是否符合退休条件。退休审批：审核通过后，人力资源和社会保障局发放退休审批表，个人可以根据
辞职和哪个部门提
辞职时，您应该首先向您的直属上级或人力资源部门提出辞职申请。以下是辞职流程的一般步骤：提交辞职申请：您需要亲自填写辞职申请表，并提交给您的直属上级或人力资源部门。等待审核：您的申请将由相关部门进行审核和批准。离职面谈：人力资源部门可能会与您进行离职面谈，了解您的离职原因并做记录。办理交接：在离职申请