工作年限
福利假有多少天
福利假的天数因公司政策和国家法律法规的不同而有所差异。以下是一些常见的福利假类型及其天数：带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作年限在1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据工作年限而定：累计工作年限在1年以下至5年之间的员工，每年可休3天。累计工作年限在5年以上至10年之间的员工，每年
如何连续工作年限
连续工作年限的计算通常遵循以下几种方法：当职工在不同单位之间调动工作时，其在各个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，经过复查、平反后，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。对于
病假休多久要离职
病假休多久要离职的问题，主要依据《劳动合同法》和相关规定，具体如下：病假与医疗期的区别病假是生理上的概念，指员工因患病或非因公负伤需要停止工作进行治疗和休息。医疗期是法律上的概念，是劳动者因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的长短根据劳动者实际工作年限及在本单位工作年限的