宁波产假有多久

宁波的产假时长如下：

正常产假

女职工生育享受98天产假。

难产的，增加产假15天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

浙江省规定的延长产假

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假。

一孩再增加产假60天。

二孩、三孩再增加产假90天。

流产假

职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天。

怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天。

怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。

奖励假

女职工在法定产假期满后，可以额外享受30天的奖励假，这30天奖励假目前不作为国家法定产假。

综合计算：

顺产且符合浙江省规定生育条件的女职工，最多可以享受128天的产假（98天法定产假 + 30天奖励假）。

难产的女职工，最多可以享受143天的产假（98天法定产假 + 15天难产假 + 30天奖励假）。

因此，宁波的产假时长根据具体情况不同，最长可以达到143天。建议用人单位和女职工详细咨询当地的相关政策和规定，以确保合法合规。