女职工产假多少
女职工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果难产（例如剖宫产），产假增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，产假增加15天。例如，生双胞胎的基本产假为98天加上15天，总共113天。流产情况怀孕未满
哺乳假出自哪里
哺乳假的规定出自 《女职工劳动保护特别规定》。根据该规定，女职工产假期满后，如有困难且工作许可，或者经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。此外，各地的具体实施细则可能会有所不同，例如江苏省和广东省都有相应的实施细节。
成都休产假多少天
成都的生育产假规定如下：基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育假：符合《四川省人口与计划生育条例》规定的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。纯母乳喂养假：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。综合以上信
宁波产假有多久
宁波的产假时长如下：正常产假女职工生育享受98天产假。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。浙江省规定的延长产假符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假。一孩再增加产假60天。二孩、三孩再增加产假90天。流产假职工怀
女的产假多久
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，基础产假为98天，加上可能的难产或多胞胎生育的额外产假，总
怀孕政策如何请假
怀孕期间，女职工可以根据相关法律法规和公司政策享受不同的假期。以下是具体的请假规定：根据《女职工劳动保护规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职
徐州产假有多久
徐州的产假时长如下：顺产产假：顺产的女职工可以享受产假 158天，这158天包含了法定的98天产假以及江苏省规定的奖励假60天。剖宫产产假：剖宫产的女职工产假会更长一些，总计为 173天，包括法定的98天产假、江苏省规定的奖励假60天，以及额外的剖宫产增加产假15天。建议：顺产女职工可以安心享受15
2018产假怎么放
2018年产假的规定如下：基本产假女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产情况难产者，增加产假15天。多胞胎生育多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些规定是根据20
女性哺乳假期是多久
关于女子哺乳假的规定如下：基本哺乳假根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，哺乳期女职工每天有权获得1小时的哺乳时间，直至婴儿满1周岁。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴儿，每天哺乳时间增加1小时。延长哺乳假如果婴儿满1周岁后确诊为体弱儿，女职工可以申请适当延长哺乳期，但最多不得超过六个月。确诊患
流产工资怎么开
流产期间工资的计算方式主要取决于是否参加生育保险：参加生育保险女职工流产期间，如果单位参加了生育保险，那么其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。未参加生育保险如果单位未参加生育保险，那么女职工流产期间的工资将按照其产假前的工资标准由用人单位支付。此外，流产假期间工资照