陪产假发放多少工资

陪产假的工资发放标准主要取决于两个因素：一是用人单位是否为职工购买了生育保险；二是职工的工资水平与当地社会平均工资标准的关系。

如果用人单位为职工购买了生育保险

陪产假津贴由用人单位向相关部门申请，通常按照当地社会平均工资标准来支付。

如果职工的工资高于当地社会平均工资标准，用人单位需要补齐差额。

如果用人单位没有为职工购买生育保险

陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。

如果职工的工资高于当时社会平均工资标准，用人单位同样需要补齐差额。

此外，一些地方政策可能会对陪产假的工资发放标准有所补充，例如：

在某些地区，陪产假期间工资视同出勤，工资和奖金照发。

某些省份如广东省明确规定，陪产假期间用人单位应照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

综上所述，陪产假的工资发放标准主要依据当地政策和用人单位是否为职工购买生育保险来决定。建议职工在休陪产假前，仔细阅读当地的相关法规和政策，以确保自己的权益得到保障。