单位买断什么流程

单位买断的流程可能因具体情况而有所不同，但大致可以归纳为以下几个步骤：

基础工作阶段

制定公司发展规划；

确定收购目标企业；

搜集信息，初步沟通，了解目标企业意向；

谈判确定基本原则，签订意向协议；

递交立项报告；

上报公司；

上报上级主管部门待得到同意的批复。

具体收购业务流程阶段

尽职调查；

尽职调查报告报公司；

审计、评估；

确定成交价；

上报项目建议书；

并购协议书及附属文件签署；

董事会决策程序。

注册变更登记阶段

资金注入；

办理手续；

产权交接；

变更登记。

此外，如果是单位买断工龄的退休人员，需要按照以下流程办理退休手续：

了解政策

在办理买断工龄退休前，首先需要了解相关政策，包括年龄、工龄、社保缴纳情况等条件。

提交申请

符合条件后，需要向所在单位的人事部门提交申请，并提供个人身份证、户口本、社保卡、工作证明等相关证件。

审核

单位人事部门会对申请材料进行审核，确认申请人的身份和工作年限等情况。

缴纳买断工龄费用

审核通过后，申请人需要缴纳买断工龄费用，具体费用标准根据不同地区和单位而有所不同。

办理手续