什么部门界定离休
离休的界定由 所在单位或社会保险机构负责。具体来说，是根据职工个人申请或单位提出的申请相结合的原则，经过核实人员档案资料、工龄、年龄等情况后，给予符合条件的劳动者享受的一种退休待遇。
短期病假怎么扣钱
短期病假的扣款标准主要依据职工的实际工龄和本人的工资水平来确定。以下是具体的扣款细则：连续工龄不满二年的职工病假工资为本人工资的60%。连续工龄满二年不满四年的职工病假工资为本人工资的70%。连续工龄满四年不满六年的职工病假工资为本人工资的80%。连续工龄满六年不满八年的职工病假工资为本人工资的90
协警能干多久年
协警的工作年限和转正问题如下：转为辅警的条件必须有10年以上的工龄。必须有人事部门给的有编制。工作三年后需要有大专以上的学历，并且必须通过考试及上级人事部门的审核批准。合同期限合同制协警的合同期限一般为三年一签或五年一签，如果表现良好且没有犯错，一般不会被辞退。退休年龄辅警的退休年龄为男性60周岁，
交什么算工龄
工龄的计算主要 按照社保缴费年限计算。具体来说，工龄是指劳动者参加工作后用人单位为其缴纳社会保险的时间，这个时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。此外，工龄不仅仅指缴纳社保的时间，还包括以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，如果他们
重病病假怎么算
重病病假工资的计算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及地方性的病假工资支付标准。以下是一些关键点：医疗期根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，医疗期从3个月到24个月不等。医疗期的计算方式：3个月的按6个月内累计病休时间计算。6个月的按12个月内累计病休时间计算。9个月的按15个
补工龄一年多少钱
补工龄一年的金额主要取决于个人的工资水平、工龄长度以及所在地区的具体政策。以下是几种不同情况下的补工龄金额：按照月工资标准补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最多不超过11个月工资的补偿。工龄工资标准连续工作满一年50元一月；连续工作满二年100元一月；连续工作满三年150元一月；连续工作
脱离单位什么年龄退休
关于脱离单位后的退休年龄，主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）。具体规定如下：一般规定男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。特殊规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工
工龄工资怎么起算
工龄工资的计算方法因企业而异，但通常有以下几种方式：线型发放标准按照年划分，每年给到一定的金额。例如，第一年50元，第二年100元，第三年150元，以此类推。阶段发放标准将工作年限分为不同的阶段，每个阶段给予不同的金额。例如，工作前一年每月50元，二年到五年每月100元，五年以上每月300元。分段累
公司住房补贴一般多少
公司住房补贴的金额因公司政策、地区差异、员工职位、工龄等多种因素而异，因此没有一个统一的数额。以下是一些可能的住房补贴标准：一般金额范围住房补贴一般都是在400-800元左右。按职务级别的补贴正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级（
认定工龄需要哪些材料
认定工龄需要准备以下材料：工龄认定审批表：由申请人填写并经单位审核的工龄认定申请表格。本人身份证复印件：一份。招工录用手续复印件：一份。工资册：提供从业期间的工资册复印件。劳动合同复印件：提供从业期间的劳动合同复印件。养老保险个人缴费档案：提供养老保险的缴费记录和档案。其他佐证材料：根据具体情况可能