工伤认定去哪里开
工伤认定应当向 用人单位所在地的人力资源社会保障局工伤科提出。具体流程和所需材料如下：申报地点 ：用人单位所在地的人力资源和社会保障局工伤科。申报时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织
伤残补偿如何入账
伤残补偿的入账方式主要依据相关会计准则和企业会计制度进行。以下是具体的入账步骤和注意事项：垫付医药费用：用人单位垫付医药费用时，入账记为：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金或银行存款保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，入账记为：非全额
厂里工伤多久报销下来
工伤报销的时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的进度、劳动能力鉴定的时间、以及社保局的审核流程等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定工伤认定通常需要60日，即两个月时间。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。劳动能力鉴定劳动能
什么为工伤认定
工伤认定是指劳动行政部门依据法律授权，对职工因工作原因受到的事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要依据以下几点：工作时间和工作场所：伤害发生在工作时间和工作场所内，或与工作直接相关的预备性或收尾性工作中。工作原因：伤害是由于履行工作职责而发生的
鉴定资料需要哪些
鉴定资料通常取决于鉴定类型和目的，以下是一些常见的鉴定类型及其所需资料： 亲子鉴定 非司法亲子鉴定DNA样本（口腔拭子、血液、毛发、指甲、牙刷、烟头、口香糖等）样本信息（姓名、性别、与鉴定对象的关系等） 司法亲子鉴定有效身份证明（身份证、户口本、医学出生证明、护照等）鉴定申请表鉴定委托书鉴定费用 劳
职工工伤去哪里申报
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
工伤保怎么交
工伤保险的缴纳流程如下：了解参保对象工伤保险的参保对象包括在我国境内参加工作的各类职工，无论是国有企业、集体企业、私营企业还是个体工商户，只要是在这里工作，都有资格参加工伤保险。确定缴费比例工伤保险的缴费比例是由国家和地方政府共同决定的。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个
申请工伤后多久才能认定
申请工伤后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定。如果工伤事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出工伤认定决定。因此，一般情况下，从申请到工伤认定结果出来，需要 60日时间。如果遇到特殊情况需要延长，最长不超过90日（60日加30日）。
办了工伤有什么好处
办了工伤的好处主要体现在以下几个方面：医疗费用全额报销：工伤职工可以全额报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，无需自己承担医疗费用。停工留薪期间工资正常拿：在停工留薪期内，工伤职工的原工资、福利、保险待遇不变，由所在单位按月支付，通常停工留薪期最长不超过12个月
工伤如何保险理赔
工伤理赔流程通常包括以下几个步骤：用人单位应在事故发生之日起30日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工本人可以在一年内直接向劳动行政部门提出申请。工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或职业