临时工都有什么
临时工通常指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工，他们享有以下待遇：休息休假和休假工资：临时工有权享受休息日和节假日的休息，并应获得相应的休假工资。社会保险和福利：虽然临时工可能没有正式的社会保险，但根据《劳动法》，企业应当为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
布里斯班的工资怎么样
布里斯班的工资水平受多种因素影响，包括行业、职位、工作经验和技能等。以下是一些具体的工资信息：中餐馆工作工资约为7-9澳元/小时。快餐店工作麦当劳等快餐店的工资约为16澳元/小时。小超市工作工资约为12-15澳元/小时。侍应生工资约为20-25澳元/小时。农场摘水果工资约为25澳元/小时以上。全国平
婚假工资如何算
婚假的工资计算方式主要依据以下几点：按劳动合同约定的工资标准计算。按集体合同的工资标准计算。按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。此外，婚假的天数通常由单位行政领导批准，一般为一至三天，期间工资照常发放。需要注意的是，具体的婚假
干活工资不给哪里管
干活工资不给，您可以采取以下措施：向劳动局投诉：您可以向所在地的劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会投诉。劳动监察大队在受理后，会进行相应的调查，并监督公司的行为。如果公司的行为属实，劳动保障行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济
工资五千交多少税
工资5000元是否需要交税，可以得出以下结论：工资5000元以下（包括5000元）：根据相关税法规定，个人所得税的起征点为每月5000元。因此，如果一个人的月工资在5000元及以下，则不需要缴纳个人所得税。工资超过5000元：如果一个人的月工资超过5000元，那么超出部分需要按照个人所得税的超额累进
辞职有什么手续要办
辞工需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者与用人单位协商一致解除劳动合同。书面辞职信劳动者需要写辞职信，明确离职原因、离职期限、工作交接等内容，并注意措辞和语气，避免留下不利的“案底”。工作交接劳动者需将手头的工作和资料移交给单位指定
怎么计算的呢
计算工资的方法如下：日工资的计算日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数小时工资的计算小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）其中，月计薪天数通常为21.75天。这些公式适用于大多数情况下的工资计算，包括月薪、日薪和小时薪的计算。如果需要更精确的计算，比如涉及到加班、请假等情况，可能还
武汉休产假工资多少
武汉的产假工资标准如下：生育津贴生育津贴的计算方式是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以产假天数。例如，如果某单位上年度职工月平均工资是7500元，顺产产假为128天，那么生育津贴为7500元/30天 × 128天 = 32000元。如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平
算工资都用哪些公式
工资的计算公式可以根据不同的工资制度和计算方式有多种，以下是一些常见的工资计算公式：日工资计算公式日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数小时工资计算公式小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）月计薪天数计算公式月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月 = 21.75天固
工资什么时候发
工资发放的时间通常取决于用人单位与劳动者之间的约定，以及当地劳动法规定。以下是一些常见的工资发放时间情况：月初发放当月工资：一些公司选择在每月的第一天发放当月工资。月中发放工资：多数公司选择在每月的中间时段，如10号至15号之间发放上个月的工资。月底发放上月工资：少数公司可能选择在每月的最后一天发放